Thema

Personalauswahl

Einstellungsinterviews, Eignungstests, Assessment-Center, ihre Vorhersagekraft und ihr Nutzen sowie alles rund um Einstellungsentscheidungen.

Kosten-Nutzenmodelle

Personalentscheidungen mit Zahlen begründen (Assessment-Nutzenrechner)

Was ist ein besseres Auswahlverfahren wert? Spielen Sie verschiedene Szenarien durch und sehen Sie, wie sehr sich eine bessere Personalauswahl auszahlt.

02.10.2026 4 Min. Lesezeit

Kosten-Nutzenmodelle: Teil 1

Taylor-Russell-Ansatz: Erfolgreiche Einstellungen vorhersagen

Sofern sich Neueinstellungen in der Personalauswahl als „erfolgreich“ oder „nicht erfolgreich“ bewerten lassen, bietet das Taylor-Russell-Modell ein nützliches Framework für Ihre Personalstrategie. Dieser Praxisleitfaden zeigt, wie Sie den positiven prädiktiven Wert Ihrer Einstellungsentscheidungen schätzen.

11.07.2026 9 Min. Lesezeit